Meta considera demissões em massa: até 20% dos funcionários podem ser afetados

Meta planeja demissões em massa para compensar gastos com IA

A Meta, empresa-mãe do Facebook, está considerando demissões que podem afetar até 20% de seus funcionários, segundo fontes internas. Essa medida seria uma tentativa de equilibrar os custos agressivos com infraestrutura de IA, aquisições e contratações no setor.

Contexto: Os investimentos bilionários da Meta em IA

- Meta AI Labs: A empresa investiu mais de US$ 10 bilhões em 2025 em infraestrutura de IA, incluindo supercomputadores e modelos de linguagem avançados.

- Aquisições: Compra da DeepScale (especializada em IA para realidade aumentada) e NLP Tech (processamento de linguagem natural).

- Concorrência: Pressão para competir com Google (Gemini) e OpenAI (GPT-5).

Por que demissões agora?

- Custos operacionais: Manter data centers de IA é extremamente caro (estimativa: US$ 30 bilhões/ano).

- Foco em eficiência: Priorização de projetos "high-reward" como metaverso e assistentes pessoais de IA.

- Pressão dos acionistas: Ações da Meta caíram 15% nos últimos 12 meses.

Possíveis impactos:

- Setores mais afetados: Recrutamento, marketing e projetos experimentais de IA.

- Brasil: Escritórios em São Paulo (engenharia de dados) podem sofrer cortes.

- Reação do mercado: Especialistas preveem otimismo a curto prazo (+lucros), mas riscos à inovação.

O que esperar em 2026?

- Terceira onda de demissões: Meta já cortou 11 mil em 2022 e 10 mil em 2023.

- Foco em IA generativa: Aposta em chatbots empresariais e ferramentas para criadores de conteúdo.

- Regulação: UE pode investigar se cortes violam acordos de subsídios para inovação.

"A Meta está virando uma empresa de IA que faz redes sociais, não o contrário" — Analista da Bernstein.