La inteligencia artificial se convirtió, en 2026, en el principal motivo citado por empleadores al anunciar recortes de personal en Estados Unidos. Según un estudio divulgado a finales de mayo, los despidos atribuidos a la IA en los primeros cinco meses del año ya superaron la suma registrada en 2024 y 2025. El total vinculado a la IA en 2026 llegó a 87.714 recortes, frente a 54.836 en 2025 y 12.742 en 2024.
El ritmo de aceleración llama la atención: la IA respondió por cerca del 40% de todos los recortes anunciados en mayo, frente a apenas el 7% en enero. El sector tecnológico es el más afectado, con 38.242 despidos anunciados solo en mayo, el mayor número mensual desde agosto de 2024. La marca registrada de este ciclo es la coincidencia entre despidos y un desempeño financiero sólido: el 20 de mayo, Meta comenzó a notificar a 8.000 empleados, cerca del 10% de su plantilla, mientras Intuit, dueña de TurboTax y QuickBooks, anunciaba más de 3.000 recortes.
Economistas piden cautela en la interpretación
Varios especialistas alertan contra atribuirlo todo a la IA. El mercado laboral estadounidense sigue relativamente resiliente: las nóminas crecieron en 172.000 puestos en mayo, y los datos de marzo y abril fueron revisados al alza. El efecto de la IA, argumentan, está concentrado en sectores específicos, sobre todo tecnología, y no extendido por toda la economía.
- No hay un aumento detectable del desempleo agregado entre trabajadores expuestos a la IA desde finales de 2022.
- El primer efecto visible no es el despido masivo, sino el cierre de la puerta de entrada para jóvenes en ocupaciones expuestas.
- Datos de Stanford HAI muestran una caída de casi el 20% en el empleo de desarrolladores de software menores de 26 años desde 2024.
Para el lector brasileño, la señal más relevante no es el volumen bruto de recortes en el exterior, sino dónde aparece primero el dolor: en los puestos iniciales y en los profesionales más jóvenes. Si el patrón se repite aquí, el mayor riesgo no es la sustitución inmediata de quien ya tiene empleo, sino la dificultad de quien intenta dar el primer paso en la carrera, algo que presiona directamente las políticas de formación y primer empleo en el país.
Nuestro prisma
Los números son reales, pero la lectura honesta es más fina que el titular de 'la IA destruye empleos': el impacto está concentrado en tecnología y cierra puertas para quienes están empezando, un patrón que Brasil debería observar antes de que la ola llegue aquí.
Fuentes: Outlook Business — AI overtakes all other reasons for US job cuts · Tech Times — Tech layoffs reach 142,000 in 2026 · CBS News — AI job cuts are rising, but layoffs are only part of the story
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